INFO LE FIGARO - Le parc d'attractions aux 15.000 collaborateurs cherche à pourvoir pas moins de 1.000 nouveaux postes en CDI.


Les entreprises recrutent encore en France et certaines ont décidé de le faire savoir. Disneyland Paris organise vendredi et samedi, à Boulogne-Billancourt, près de Paris, sa campagne 2014 de recrutement, avec 8000 postes à la clé. «Cet événement est une occasion idéale de trouver les collaborateurs dont nous avons besoin, pour notre saison d'été et pour notre développement, détaille Daniel Dreux, vice-président ressources humaines. Nous comptons ainsi recruter cette année entre 6000 et 7000 CDD, auxquels s'ajoutent un millier de CDI temps plein, dont 200 jeunes de moins de 26 ans et un minimum de 25 seniors.»

Outre des capacités linguistiques, les candidats devront avoir l'envie «de travailler dans un monde de fortes interactions avec les visiteurs», explique-t-il. Certains postes à pourvoir sont inattendus. «Nous avons entre 50 et 70 postes de maintenance en CDI pour la nouvelle attraction du parc qui ouvrira cet été (Ratatouille, NDLR)», explique par exemple Daniel Dreux.

Le groupe en profitera aussi pour repérer ses futurs stagiaires (1500 stages sont proposés, dont la moitié rémunérés) et ses alternants, l'objectif étant de passer cette année de 4,5 % à 5 % de jeunes dans cette filière.

Depuis le début de la crise, Disneyland a maintenu le cap des recrutements, en CDD comme en CDI. «Nous sommes sur un rythme de 250 à 300 nouvelles créations d'emploi chaque année, précise Daniel Dreux. Une politique qui est allée de pair avec l'augmentation du pouvoir d'achat de nos salariés, laquelle a atteint 14 % sur la période. Nous considérons que la motivation des collaborateurs est l'un des moteurs du développement de notre activité.»

500 métiers différents

Cette vaste campagne de recrutement coïncide avec le lancement de la nouvelle identité de marque employeur du groupe: «faire rêver, c'est un métier». Disneyland Paris a fait appel pour le casting à ses propres collaborateurs. Sur les 1800 qui ont fait acte de candidature, cinq seulement ont été retenus pour figurer sur les campagnes d'affichage en France et en Europe, communiquer dans les médias et sur les réseaux sociaux et véhiculer les valeurs de l'entreprise. «Qui mieux que nos salariés pour parler de nos métiers et transmettre à d'autres l'envie de nous rejoindre?», se félicite le responsable RH non sans rappeler que Disneyland Paris, ce sont 15.000 collaborateurs (dont 89 % en CDI), 100 nationalités et 20 langues différentes.

Avec plus de 500 métiers différents, Disneyland Paris offre une grande variété de parcours professionnels à des salariés. «Nous jouons la carte de la mobilité et des parcours durables. Plus de 80 % du management est issu de la promotion interne», souligne Daniel Dreux. Cette diversité d'expériences s'applique aussi aux apprentis. «Chez Disneyland Paris, un apprenti en restauration pourra bénéficier à travers les 54 restaurants du parc d'une diversité mises en situation bien plus riche qu'ailleurs», ajoute-t-il. Pas étonnant dans ces conditions que le groupe suscite 70.000 candidatures spontanées chaque année ou que l'ancienneté moyenne soit de neuf ans chez les salariés et quinze ans chez les cadres. Et ce, en vingt et un ans d'existence seulement…



Source : LeFigaro.fr

merci pour l'info l'article est trés interressant
dommage que j'habite loin, sinon j'orais postulé  

Tu m'étonnes momotiti, c'est clair quel rêve d'aller bosser là haut, tu y vas avec le sourire   

Je pense que comme dans toutes les boites, tout n'est pas rose bonbon a paillettes, meme la-haut

TicTac a écrit:

Je pense que comme dans toutes les boites, tout n'est pas rose bonbon a paillettes, meme la-haut

C'est sûr mais le cadre est magnifique quand même   

oui c'est vrai, mais je pense toujours aux Casts a Buzz ou PM qui disent inlassablement "attention a la marche".... les pauvres

En voilà une bonne nouvelle....qui me donne espoir de décrocher mon CDI après mon opération

j'ai déjà tenté 2 fois en vain

une bonne nouvelle pour tous ceux qui peuvent tenter leur chance!!!!!
la troisieme sera peut-etre la bonne crazy!!!!

Ah Crazyduck, continues à essayer ! Ne te décourage pas, il ne faut rien lâcher avec eux

TicTac a écrit:

oui c'est vrai, mais je pense toujours aux Casts a Buzz ou PM qui disent inlassablement "attention a la marche".... les pauvres

Tu m'étonnes ça doit être lourd à force   

oui vous avez raison il faut s'accrocher

Oui il faut tenter sa chance ! Est ce que vous savez si ça va se faire sur tout 2014?

Moi quand j'habitais pas très long j'ai postulé plusieurs fois mais jamais été prise. Et maintenant c'est plus possible j'habite à plus de 3h;

J'ai un collègue avec qui j'ai bosser qui a bosser la bas pendant 1 ans il m'a dit que c’était trop génial mais épuisant.

belline a écrit:

Moi quand j'habitais pas très long j'ai postulé plusieurs fois mais jamais été prise. Et maintenant c'est plus possible j'habite à plus de 3h;

J'ai un collègue avec qui j'ai bosser qui a bosser la bas pendant 1 ans il m'a dit que c’était trop génial mais épuisant.

En même temps un boulot ça fatigue c'est normal ...

Oui enfin il y a des boulots qui fatiguent plus que d'autres..

Je confirme et je dirais même que contrairement à certain travail, bosser à DLP relève de la pré-retraite XD
Blague à part, chaque personne à une relation particulière avec la fatigue lié au travail :/

Ah c'est une bonne nouvelle ^^ mais vu que je ne parle pas un mot d'anglais pour moi c'est perdu d'avance lol donc sa restera un rêve ^^

Merci pour l'info !

Bon courage à tous ceux qui postulent !

J'ai postuler à plusieurs reprises sans succès alors que je maîtrise l'anglais. Quand je vois des cm qui ne comprennent pas l'anglais ça me fout en rogne.Durant mon séjour j'ai du traduire a trois reprises

Oui mais maîtriser l'anglais n'est pas le seul critère pour rentrer à DLP !

Certains CM ne maitrisent pas l'anglais mais maîtrise d'autres langues importantes au sein des parcs comme l'espagnol/l'italion/le néerlandais/l'allemand

Miss Minnie a écrit:

Je confirme et je dirais même que contrairement à certain travail, bosser à DLP relève de la pré-retraite XD
Blague à part, chaque personne à une relation particulière avec la fatigue lié au travail :/

hummm pardon ? vient bosser une journée de 10h en attraction un gros week end et on en reparlera   

IVY a écrit:

Miss Minnie a écrit:

Je confirme et je dirais même que contrairement à certain travail, bosser à DLP relève de la pré-retraite XD
Blague à part, chaque personne à une relation particulière avec la fatigue lié au travail :/

hummm pardon ? vient bosser une journée de 10h en attraction un gros week end et on en reparlera   

Ok, alors Ivy avant de m'agresser avec ta phrase et ton smiley, relis bien mon post ainsi que mes smiley. Je ne nie pas que bosser à DLP ne soit pas contraignant (station debout, stress, Guest situation, gestion d'argent/de sécurité et autre) mais ce ne sont pas les boulots les plus pénibles qu'ils soient. Nombres d'autres travails sont plus dur et contraignants. Ce qui fait m'a amené a écrire ma seconde phrase, à savoir que chaque personne réagira différemment à la pénibilité de son travail. Ce n'était nullement une critique mais un constat. Pour ma part, je viens de quitter (malgré moi) un travail passion mais un travail contraignant (journée de 12 à 13h de taff, 6j/7, payé le smic au 35h, où je devais porter des charges lourdes et autres) et bien là, étant de retour à DLP (uniquement pour deux semaines cette fois) et bien j'ai clairement l'impression de ne pas faire grand chose car c'est pour moi un travail moins pénible que mes précédents boulots. Mais j'ai ce ressenti uniquement parce que j'ai vécu d'autre chose. Pour quelqu'un qui a, par exemple, l'habitude de bosser en bureau, ce rapport sera complètement différent puisqu'il trouvera que travailler à DLP est beaucoup plus contraignant.
Maintenant, réfléchis juste un peu avant de juger et de balancer de telles piques idiotes dans le vide

oui et bien avant de parler de pré retraite , tu mesure la porté de tes phrases et après tu pourra dire que je t'ai agressé . A part ca j'ai juste remis ce que tu as posté a sa place rien de plus